銀河娛樂集團於日前由社會工作局與勞工事務局合辦的「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」中，獲頒識才僱主嘉許獎座，而團隊成員張健東更榮獲優秀殘障僱員獎項。計劃旨在表揚聘用之機構以及對相關人士在不同工作崗位上的卓越表現作出公開嘉許，以促進公眾對殘障人士就業能力的認同及支持，從而鼓勵大眾為其提供更多聘僱機會。

銀娛一直積極提供平等的就業機會及在職培訓，希望讓團隊成員增強自信，發揮潛能，融入社會，此次獲嘉許為「識才僱主」，深感榮幸。是次獲頒優秀僱員獎的張健東於2015年透過澳門弱智人士家長協進會及勞工事務局轉介加入銀娛，目前於澳門百老匯員工餐廳擔任服務員，主要負責餐廳營運前的預備工作，包括清潔、補充食物及飲料等。

張健東十分高興獲獎並感謝銀娛給予工作機會，讓其可自力更生：「這是我第一份全職工作，最初擔心未能適應，但入職後獲上司及同事的耐心教導，讓我充分掌握每一個工作的標準程序及知識。」其主管馮均源對他的工作表現給予高度評價：「健東做事很用心，而且專注力高，在工作上保持正向思維，亦會自覺完成工作，與同事相處融洽。他在 2018年獲公司頒發『每月之星』獎項，這也是大家對其工作表現的認同。」

銀娛在硬件配套上亦投入資源，旗下物業均設有專為殘疾人士而設的配套設施，如無障礙車位、斜路、洗手間及升降台等，亦在未來的項目規劃中預留一定數目的無障礙酒店設施，這些設施均符合銀娛內部訂定的規格準則及政府早前所制定的《澳門特區無障礙通用設計建築指引》，以照顧不同人士需要。

與此同時，銀娛同樣關顧社會各階層，持續與不同社服團體合作，為殘障或有需要人士提供贊助及支持其參與各式各樣的展能活動，如冠名贊助澳門特殊奧運會舉辦的「銀娛迎雙慶之特奧共融乒乓球賽2019」、為澳門自閉症協會提供「Hello Kitty Hello Again」展覽門票、以及將「銀娛才藝之星」門票收益捐贈予澳門弱智人士服務協會等，以實際行動來推動和諧共融的社區關愛文化，為支持殘障人士融入社區出力。