行政法務司司長張永春表示，公務人員薪酬評議會完成了明年度公務人員薪俸調整的綜合分析研究，特區政府已接納評議會意見，明年度的公務人員薪酬維持現有水平不變，每點薪俸點的金額與現時相同。

張永春在行政會新聞發佈會上回應記者提問時表示，特區政府對於公務人員的薪俸調整有既定機制，就是會先聽取公務人員薪酬評議會的意見，該會作出相關研究時會綜合考慮各方面的因素，包括當前的經濟環境、政府財政狀況、私人市場薪酬趨勢、通脹比率，以及公務人員的意見等。

公務人員薪酬評議會於2012年設立，隸屬於行政法務司，其主要職權包括：研究及訂定薪酬調整的基本原則、標準及程序；訂定及監督薪酬水平調查的開展；根據定期的薪酬水平調查，釐訂薪酬調整的幅度；就完善公務人員薪酬的結構及調整機制提出建議；分析其他由行政長官指定的相關事宜。

公務人員薪酬評議會的組成：（一）在“評議會”的相關工作範疇中被公認為有成就的專家或學者2名，分別擔任主席和副主席；（二）行政公職局局長或其代表；（三）統計暨普查局局長或其代表；（四）財政局局長或其代表；（五）中華總商會代表4名；（六）澳門工會聯合總會代表2名；（七）公務人員團體代表3名。