梁孫旭:抓機遇完善賭稅結構重經濟成果分享

出版時間: 2017-07-26 00:13 閱讀量: 2,113

工聯副理事長梁孫旭

工聯副理事長梁孫旭

六張賭牌到期在即,工聯副理事長梁孫旭希望藉賭牌重新競投,政府可以調整賭稅結構分佈,讓社會能平均分配經濟成果及博企保障本地人利益,包括增加博彩稅注入社會保障基金、設立保障博彩從業員的基金,以及提升博企的中高層本地人比例等。

現時六張賭牌合同將於2020年及2022年到期,政府強調屆時的賭牌並非續期而是重新競投,工聯副理事長梁孫旭表示,社會十分關心賭牌的重新競投,特別在於稅率方面,有學者提出增加賭稅,而業界則主張減少,他則比較關注賭稅的結構分佈。

從1985年以來,經過7次調整,博彩稅從過去20%升至現時35%。而自從賭權開放至今,十幾年來也沒有進行任何調整。澳門博彩稅目前大致分為35%博彩稅與1.6、2.4%的社會徵稅,還有中場賭枱每年10萬的費用,至於貴賓廳賭枱則為不同價錢。另外,6間持牌公司每年也要繳交3千萬的土地溢價金,但政府每年也在沒有特別原因下豁免博企繳交。

梁孫旭指出,政府當初制定稅率結構時,由於沒想像到現時博彩稅數目驚人,所以在分配社會經濟成果時,未能落到社會相應的地方,未能夠更加善用資源,導致經濟成果分配不均。他希望政府藉今次賭牌重新競投,需要有一個總體考量,調整賭稅結構分佈,全面分配社會經濟成果,避免出現政府過往不能善用資源,經濟成果分配不均的情況。

他表示,政府現時雖會撥出博彩稅注入社會保障基金,但社會保障基金供款存在入不敷支的危機,政府需要考慮能否藉今次賭牌重新競投,調整現時結構,特別增加這方面的博彩稅來注入社保基金。

另外,梁孫旭比較關注博彩從業員,他指相比公務員有特別專款協助工作或退休保障等,而博彩從業員職業較單一,並且工作環境面臨各種風險或患上疾病,風險較高,希望政府可積極進行探討及研究,如何撥出一部分博彩稅,建立一個能改善及提升博彩從業員退休生活、疾病,或推動學習等的基金。

梁孫旭表示,澳門作為一個微型經濟體,企業以中小企為主,規模100人以上的企業數量不多。在澳門,作為公共事業的企業比一般企業收入穩定,而且有一定福利待遇條件等,如果本地人能夠擔任公共事業的中高層職位,能更加令居民有更好的安居樂業,有理想的工作。

他提及到,受政府政策影響,現時博企有兩成的外僱長期充斥著中高層管理職位,而且外僱晉升的比例亦高,對本地人晉升存在局限性及阻礙。現時貿易投資促進局批准博企的技術投資移民數量較多,以及技術投資移民條件相對放寬,專業技術外勞無一定限制,導致這種情況,違反外僱用來填補本地人資不足的原則,政府未來可透過合約方式,避免這個情況再出現。

政府五年規劃提到,希望將本地人中高層比例增至8成半,梁孫旭認為這個比例仍有改善空間,博企實際上很多職位可透過培訓讓本地人擁有相應技能,希望政府對於本地人材培養,或協助本地人提升可放入今次賭牌競投條款,讓博企明確落實這方面相關工作。

留言

avatar
500

最新出版週報

線上閱覧